Temporadas pico sin caos: cómo escalar equipos en 72 horas
Campañas, lanzamientos y cierres tensan cualquier planilla. Sin preparación, llegan horas extra, cansancio y errores de cálculo. La alternativa es un modelo de staffing por picos que active talento validado en horas, con contratos y documentación listos, para que la operación no se detenga. La receta
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