IA responsable en reclutamiento: velocidad sin sesgos
La IA puede acelerar drásticamente el reclutamiento: filtra volumen, prioriza candidatos y libera a RR. HH. de tareas repetitivas. Pero sin gobernanza, también puede amplificar sesgos históricos. La solución no es apagar la tecnología, sino usarla con reglas claras: datasets auditados, explicabilidad de resultados y supervisión
Read More